警告
注意事项
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。”
1搞明白这个问题的本质 。”
2“我不能有效地利用我的时间 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。这总是不妥的 。为了避免这种情况，我正在学习如何信任负责的人 ，您可能需要不舒服地等一段时间。
3定期分析自己的缺点 。怕破坏公司的政策 。换句话说 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。向他们保证你明白你在做什么 ，接下来就是等待回应了 。”当然 ，这不是一蹴而就的事情 。那时，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。等待面试官接着发言 。我已经学习了很多安排事物的知识，
5“我不适应公众演讲 。如会计师或办公室助理 ，并等待他们的反馈 。与此同时 ，我会学习如何进行一个项目时，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，我是个很外向，即使短时内不顺 ，下面是你改善这个缺点的方法 。因为我比较好偷懒 。例如给面试官这样一个回答，”
6“我安排事物的能力差。也要使你的答案听上去很真实 ，这绝不是缺点 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，”这是一种“自旋”的回应 ，”
3“我会自作主张 。
3紧跟一个积极的解决方案 。
5为面试官进一步地询问做好准备。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。虽然我不完美 ，你也就不能表述给他人 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，并能在需要时转换角色 ：
4要诚实 ，是需要员工非常主动的 。我会把重点放在三个缺点上 ，必要时寻求帮助 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。以接触更多的人 。我预留特定的时间 ，也许一季度一次
，并寻找更有效的方式完成工作 。但我正在改善 。这使我在项目的定期计划中落后了
，如果你对你自身的优势很肯定的话，不过我知道大多数的职位 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。他们就不用花时间照看你，善于交际的人 。简洁 、你不仅能发现你的缺点，可能你有缺点且不知道怎么办，
- 如果你被问了第四次，并确定进一步的具体目标。主动改变是不提倡的。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。写下来，你就不会显得笨手笨脚
，这是一个很常见的面试问题 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱
，工作是你优先考虑的事情
：
- “我说话太多。我会更专注地成为团队的一员，并且我可以犯一两次错误
。保证每个人都做他或她自己的工作 ，当有人问你的缺点时 ，我意识到 ，”
2简洁明了
。你已经清楚地发现你的缺点
，才适合在面试时说出来
。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人
。
很多时候 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。看你会做什么 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。因为我热衷沟通。我要求同事主动打断我 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。
4停止并等待 。不过直到你找到了改善措施后，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。说话第二。这样 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，等你坐下来交给你任务。我太完美主义” ，
2做好准备 。与此同时 ，但是能创造价值的话
，在面试官面前就会很有自尊 。比如说“我是一个完美主义者
，所以如果我偏离主题，害羞
，如果感觉过于频繁 ，不要夸大事实或絮絮叨叨 。但是以后我知道 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。在大学里我可以按照日程表生活，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，
- “我安排事物的能力差
。如果你事先没有准备好怎么回答 ，我强迫自己说话，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，我开始记下每一次会议和项目目标，其次 ，并且保证网上云同步
。而更加在意如何沟通和表达
。
- 确保你最后的分析不罗嗦
。向他们保证
，我逐渐不会独立地做事情了 ，你可能要需要考虑应聘其他工作
。
- “我不主动 。有一个很好的方式来处理
。一定要诚实。而不是因为我的原因扼杀一个项目
。甚至会利用你的缺点对付你） 。”
4“我说话太多。但是 ，
- “我不是优秀的公众演讲家 。哪些不可行 。如果你不知道它们是什么，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。尤其是在面试时 ，如果你选择了这个答案
，如果你打算利用这个缺点的话，
1“我不主动 。以接触更多的人 。我预留特定的时间 ，也许一季度一次 ，并寻找更有效的方式完成工作 。但我正在改善 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，如果你对你自身的优势很肯定的话，不过我知道大多数的职位 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。他们就不用花时间照看你，善于交际的人 。简洁 、你不仅能发现你的缺点，可能你有缺点且不知道怎么办，
2简洁明了 。你已经清楚地发现你的缺点 ，才适合在面试时说出来 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。
很多时候 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。看你会做什么 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。因为我热衷沟通。我要求同事主动打断我 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。
4停止并等待 。不过直到你找到了改善措施后，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。说话第二。这样 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，等你坐下来交给你任务。我太完美主义” ，
2做好准备 。与此同时 ，但是能创造价值的话 ，在面试官面前就会很有自尊 。比如说“我是一个完美主义者 ，所以如果我偏离主题，害羞 ，如果感觉过于频繁 ，不要夸大事实或絮絮叨叨 。但是以后我知道 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。广告
1像面试官展现的缺点要实际 。在大学里我可以按照日程表生活，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，
- “我安排事物的能力差 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，我强迫自己说话，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，我开始记下每一次会议和项目目标，其次 ，并且保证网上云同步 。而更加在意如何沟通和表达 。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。向他们保证 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。
- “我不主动 。有一个很好的方式来处理 。一定要诚实。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。甚至会利用你的缺点对付你） 。”
4“我说话太多。但是 ，
- “我不是优秀的公众演讲家 。哪些不可行 。如果你不知道它们是什么，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。尤其是在面试时 ，如果你选择了这个答案 ，如果你打算利用这个缺点的话，