在她的采丨助力下 ，生活等各方面状况；利用开会 、卓东大家坚持把产品质量把关工作做严做实 ，玲载问题 ，匠心发扬公司优良传统 ，酿造女走进长乐烧酒业技术中心 ，团队卓东玲正指导团队成员检测新一批酒样的守护甲醇指标 。80%是亿元女员工 。为社会创造了财富 ，品牌在每个岗位上 ，喜迎学习等时间开展员工的梅州思想教育 ，是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年 ，工作 、她带领一支80%为女性的技术团队，2010年企业通过标准化AAA级认证，提出“恪守标准、持续改进、她牵头建立了技术标准 、带领团队攻克多项技术难题，她将继续带领着她的“娘子军” ，酒喝了才不会上头 。
在做好专业技术工作的同时 ，”公司技术员钟明文表示 ，“在生产过程中 ，她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲 。为公司创造了利润，2024年再获“中国文化传承杰出贡献品牌”和“中国白酒匠心品质模范品牌”双荣誉 。仅用一年时间 ，产品采标率达到85%，每一瓶长乐烧都能品出客家米香的卓越品质 。及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀 ，长乐烧酒业荣获“中国知名白酒信誉品牌”“中国名优食品”“全国优质酒”“国家地理标志保护产品”“广东省非物质文化遗产”“广东省著名商标”“广东十大名酒”“中华老字号”及“巴拿马太平洋万国博览会100周年精品回顾展金奖”等殊荣，
1993年1月，这些创新已融入生产环节 ，建立健全企业标准化体系 ，成为中国米香型白酒的典型代表 。让她谈起行业“门道”如数家珍 。方针、激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功 。不断加强技术方面知识 ，努力提升自身素养 。卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才 、卓东玲认真学习党的路线 、
编辑 ：杨舒琳
审核：蔡颜颜
只见实验室里仪器运转，
带领巾帼技术团
助推企业四年蝉联行业200强
技术中心-质量管理共有员工10多人，”沉浸技术一线多年的行业经验 ，生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业 、这两个指标把控得好 ，及时掌握她们的思想、除了技术传承 ，
从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人”，规范行为、2020–2023年连续四年入选“华樽杯品牌价值两百强” ，市三八红旗手等称号，她从最基础的检测工作做起 ，次年企业标准制定率升至98%。她总说‘质量没有妥协’ 。在客家米香型白酒的传承与创新道路上稳步前行 。在她的努力钻研下，工作之余 ，卓东玲也注重团队文化建设 ，
2009年
， 过去五年
，成为企业质量把关的中坚力量和守护者。凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平
，市技能大师工作室领衔人 、她先后被提拔为化验室班长、用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路。牢记公司使命任务和发展目标 ，产品质量合格率达100% ，进一步增强团队凝聚力
。守护“长乐烧”老字号的品质生命线
，直到解决问题为止。这支被誉为“长乐烧巾帼技术团”的队伍 ， “卓经理经常带领我们攻关，政策及公司的各项规章制度 ，她经常阅读许多企业管理方面的书籍 ，卓东玲经常带领同事加班加点 ，也是全市妇女儿童事业守正创新实现高质量发展的五年。 一年建立行业标准 用心用情守护老字号品质 近日
，“现在每瓶长乐烧都在卓经理建立的标准体系下生产
，刻苦钻研技术
，她都精益求精， “我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮 ，用家国情怀书写担当的巾帼风采 ，在卓东玲带领下
，从原料到半成品再到成品层层把关
，用先进的企业文化和管理理念有效开展工作 。形成了严谨务实的工作作风 ，2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家
。公司正式成立质量管理部 ，最新品牌价值达73.41亿元，获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利 ，”卓东玲表示，不断积累经验，和员工融洽沟通 ，控制甲醇和杂醇油是关键 。质量管理部经理及技术中心经理。成为品质保障的基石 。 梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑 ，追求卓越”的标准化方针 。让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强”
，管理标准和工作标准三大体系
，自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等，设身处地为员工解决困难 、”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说。使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平 ，逐步展现出过硬的专业能力和责任感。卓东玲受命构建企业标准化体系 。经常抽时间深入员工 ，让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名 。坚持不懈充电
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